在中華民族悠久的歷史長河中，廉潔文化如同一股清泉，滋養(yǎng)著華夏兒女的精神世界，是社會進步與文明發(fā)展的重要基石。隨著時代的變遷，面對復雜多變的社會環(huán)境，如何讓廉潔文化在新時代背景下深入人心，成為推動社會風清氣正、國家長治久安、企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵課題。
河南中豫信用增進有限公司（以下簡稱“中豫信增”）作為河南首家省級信用增進機構(gòu)，肩負著“化解信用風險、服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展、支持科技創(chuàng)新”三大使命，推進廉潔文化建設(shè)至關(guān)重要。自成立以來，中豫信增多措并舉，讓廉潔文化理念在公司落地生根。
教育引導內(nèi)化于心，根植廉潔理念的搖籃
中豫信增通過持續(xù)的教育引導，將廉潔理念內(nèi)化于每一位員工的心中，使之成為指導日常行為的基本準則。一是常態(tài)化開展廉政談話。中豫信增堅持把“治未病”挺在前面，在“深度”上下功夫，在“溫度”上做文章，在“力度”上求實效，持續(xù)推動談心談話常態(tài)化、全覆蓋，進一步引導全體員工知敬畏、存戒懼、守底線，不斷增強廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。這種面對面的交流方式，不僅讓全體員工深刻認識到廉潔自律的重要性，也進一步明確了他們的責任與擔當。二是持續(xù)深化警示教育。中豫信增深刻認識、準確把握警示教育的定位和作用，注重運用典型案例，精準有效開展警示教育。通過剖析案例中的錯誤行為、產(chǎn)生的后果以及受到的懲處，提醒公司全員時刻保持清醒頭腦，筑牢廉潔自律的思想防線。黨紀學習教育期間，在公司內(nèi)開展“黨紀大講堂”活動，以“學條例原文、講警示案例、談學習心得”的形式，使學習的過程成為增強公司全員紀律意識、提高黨性修養(yǎng)的過程。
制度保障外化于行，筑牢廉潔文化的防線
清晰的制度導向，可以有效促進從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為相統(tǒng)一，中豫信增不斷健全相關(guān)機制，把勤和廉統(tǒng)一起來，促進嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。一是完善內(nèi)部管理制度。明確各項業(yè)務流程和操作規(guī)范，通過制度化管理，將黨紀黨規(guī)與業(yè)務制度相互融合，確保公司各項業(yè)務活動合規(guī)合法，防范違紀違法行為的發(fā)生。二是在業(yè)務過程中應加強對風險的識別、評估和控制，建立健全風險管理體系。發(fā)揮風控法務條線和內(nèi)部審計條線作用，加強內(nèi)部風險合規(guī)和審計監(jiān)督，確保各項業(yè)務流程的規(guī)范運作，防止權(quán)力濫用和腐敗行為的發(fā)生。三是定期對業(yè)務活動進行自查自糾。落實業(yè)務“回頭看”制度，定期對業(yè)務、制度、流程重檢，堵塞漏洞，完善提升。細化落實“三個區(qū)分開來”，鼓勵探索創(chuàng)新，寬容改革探索之失、工作無心之誤，持續(xù)優(yōu)化綜合考核指標體系，健全激勵和保護機制、精準問責機制、容錯免責機制等，推動建立完善一系列一整套有效管用的機制。
崇廉尚潔涵養(yǎng)氛圍，倡樹清正有為的追求
廉潔文化建設(shè)不僅要有剛性的制度約束，還要立基于濃厚的文化氛圍中，只有發(fā)揮文化的浸潤作用，剛性制度才能釋放出應有效能。中豫信增不斷創(chuàng)新方法路徑和形式載體，將廉潔教育與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合。一是豐富主題黨日活動形式。中豫信增黨支部不斷豐富主題黨日活動形式，組織全體黨員干部赴河南省廉政文化教育中心參觀學習，通過重溫入黨誓詞、參觀主題展廳等形式，讓黨員干部在生動的案例中汲取教訓，增強廉潔自律的自覺性和堅定性；開展廉潔文化主題黨日活動，用大家喜聞樂見的油畫形式傳承和弘揚廉潔精神。通過理論學習、文化活動、實地參觀、交流心得等形式，使廉潔文化更加深入人心。二是管在日常、抓在日常。公司通過定期排查廉政風險點，發(fā)現(xiàn)問題及時進行談話提醒、批評教育等處理，防止小問題演變成大問題。在公司內(nèi)倡導勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，反對鋪張浪費、奢靡之風，加強對廉政典型的宣傳和推廣，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，引導全體員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成風清氣正的良好氛圍。